Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Rakenduste Arendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud HR rakenduste arendajat, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks arendada ja hooldada personalihalduse tarkvaralahendusi. Selles rollis vastutate HR-süsteemide arendamise, kohandamise ja optimeerimise eest, et tagada sujuv ja tõhus personalihaldusprotsess. Teie ülesandeks on töötada koos personaliosakonna ja IT-meeskonnaga, et mõista ärivajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis toetavad ettevõtte eesmärke.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad HR-tarkvara arendamist, testimist ja juurutamist, samuti olemasolevate süsteemide hooldamist ja täiustamist. Samuti peate tagama, et kõik HR-rakendused vastavad ettevõtte ja seadusandlikele nõuetele. Lisaks olete vastutav kasutajatoe pakkumise eest, aidates personaliosakonnal ja töötajatel lahendada tehnilisi probleeme ning pakkudes koolitusi uute funktsioonide ja süsteemide kasutamiseks.
Edukas kandidaat omab tugevat tehnilist tausta, sealhulgas kogemust tarkvaraarenduses, andmebaaside halduses ja API-de integreerimises. Samuti on oluline hea arusaam HR-protsessidest ja -vajadustest, et arendada lahendusi, mis tõeliselt toetavad personaliosakonna tööd. Ootame kandidaate, kellel on suurepärased probleemilahendusoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Kui olete kirglik tehnoloogia ja personalihalduse vastu ning soovite aidata kaasa HR-süsteemide arendamisele ja täiustamisele, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HR-tarkvara arendamine, testimine ja juurutamine.
- Olemasolevate HR-süsteemide hooldamine ja täiustamine.
- Koostöö personaliosakonna ja IT-meeskonnaga ärivajaduste mõistmiseks.
- HR-rakenduste integreerimine teiste ettevõtte süsteemidega.
- Kasutajatoe pakkumine ja tehniliste probleemide lahendamine.
- Andmebaaside haldamine ja optimeerimine.
- Uute funktsioonide ja süsteemide koolituste läbiviimine.
- Tagada, et HR-rakendused vastavad seadusandlikele nõuetele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tarkvaraarenduses, eelistatult HR-süsteemidega.
- Hea arusaam personalihalduse protsessidest ja vajadustest.
- Kogemus andmebaaside haldamise ja API-de integreerimisega.
- Tugevad probleemilahendus- ja analüütilised oskused.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja võime tehnilisi lahendusi selgitada.
- Kogemus pilvepõhiste HR-lahendustega on eeliseks.
- Tehniliste dokumentide koostamise oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HR-tarkvara arendamisel?
- Kuidas olete varem integreerinud HR-süsteeme teiste ettevõtte rakendustega?
- Milliseid programmeerimiskeeli ja tehnoloogiaid olete kasutanud HR-rakenduste arendamisel?
- Kuidas tagate, et HR-rakendused vastavad seadusandlikele nõuetele?
- Kas teil on kogemusi kasutajatoe pakkumisel ja koolituste läbiviimisel?
- Kuidas lahendate keerulisi tehnilisi probleeme HR-süsteemides?
- Milline on teie kogemus andmebaaside haldamise ja optimeerimisega?
- Kuidas tagate HR-rakenduste turvalisuse ja andmekaitse?
